Начисление заработной платы во время командировки

Comments

• Цитата: Возникло сомнение с начислением среднего заработка в связи с тем, что фактически водители выполняют свою непосредственную работу (доставка груза) только более длительное время и на дальние расстояния.

  Здравствуйте. нельзя начислять зарплату если сотрудник находится в командировке. Ведь на время командировки за сотрудником сохраняется именно средний заработок, а не зарплата.
  
  Об этом сказано в статье 167 Трудового кодекса РФ. Следовательно, зарплату за дни командировки выплачивать нельзя, поскольку это противоречит положениям Трудового кодекса.
  
  Такой вывод подтверждает письмо Роструда от 5 февраля 2007 г. № 275-6-0.
  
  Но на мой взгляд у вас не командировка а разъездной характер работ.
  
  давайте посмотрим отличия:
  
  Командировкой признается разовая поездка сотрудника по распоряжению руководителя на определенный срок, в которой он выполняет служебное поручение вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).
  
  К работам с разъездным характером относятся работы, которые:
  
  происходят в пути;
  
  предполагают постоянные разъезды;
  
  выполняются в полевых условиях.
  
  Это следует из положений статьи 168.1 Трудового кодекса РФ.
  
  А служебные поездки сотрудников, работа которых носит разъездной характер, нельзя относить к командировкам (ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749)
• Спасибо, очень полезная для меня информация. Я правильно понимаю, что суточные при разъездной работе выдаются в обычном порядке как при командировках? И для авансового отчета достаточно будет только путевого листа?
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Я правильно понимаю, что суточные при разъездной работе выдаются в обычном порядке как при командировках?

  Посмотрите подробное обсуждение Суточные при разъездном характере работы
• Прочитала массу информации на тему суточных при разъездом характере работ и совсем запуталась. Суточные это компенсация расходов при разъездной работе и они выплачиваются работнику вместе с заработной платой за время в разъезде. НДФЛ, ФСС и пенсионными налогами не облагаются. Или все таки суточные это компенсация заработной платы за время нахождения в разъезде? Спасибо.
• Цитата: Прочитала массу информации на тему суточных при разъездом характере работ и совсем запуталась. Суточные это компенсация расходов при разъездной работе и они выплачиваются работнику вместе с заработной платой за время в разъезде. НДФЛ, ФСС и пенсионными налогами не облагаются. Или все таки суточные это компенсация заработной платы за время нахождения в разъезде? Спасибо.

  Доброе утро. Минфин назвал условия, при которых компенсации сотрудникам, имеющим разъездной характер работы, освобождаются от НДФЛ вот новая статья на нашем сайте. 
  
  Но по общему правилу к расходам, связанным с разъездным характером работы, относятся:
  
  расходы на проезд;
  
  расходы на наем жилого помещения;
  
  дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
  
  иные расходы, произведенные сотрудниками с разрешения или ведома работодателя.
  
  При этом оплату питания сотрудников с разъездным характером работы в этот перечень включать нельзя (письмо Минтруда России от 11 марта 2014 г. № 17-3/В-100).
  
  То есть суточные это не оплата труда при таком характере работы, а компенсация расходов связанных с такой работой.
• Спасибо большое. Тогда получается, что при отнесении затрат на 44 счет я должна выбрать вид расходов оплата труда чтобы обложить суточные страховыми взносами.
• Цитата: Спасибо большое. Тогда получается, что при отнесении затрат на 44 счет я должна выбрать вид расходов оплата труда чтобы обложить суточные страховыми взносами.

  Суммы компенсационных выплат, в том числе связанных с исполнением работником его трудовых обязанностей, не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами, включая взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ, пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", абз. 10 п. 2 ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").